Ханна Ховард, руководитель филиала компании Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была потрясена новостью о закрытии их офиса. Вместо привычной работы в коллективе сотрудникам теперь предстояло трудиться из дома. Но она не собиралась просто смириться с этим.
Для Ханны важно было не просто выполнить приказ, а сохранить сплоченную команду. Она сразу начала искать способы, чтобы коллеги не чувствовали себя разобщенными. Встречи онлайн, общие чаты, поддержка морального духа — все это стало ее главной задачей.